深入貫徹落實科(kē)學(xué)發展觀，堅持以人為(wèi)本，堅持黨管人才，堅定實施“人才強企”戰略，遵循市場經濟規律、企業發展規律和人才成長(cháng)規律，深化人才體(tǐ)制機制改革，加強政策制度建設，以高層次人才、高技(jì )能(néng)人才為(wèi)重點統籌推進“三支人才隊伍”建設，不斷開創人才輩出、充滿活力、才盡其用(yòng)的生動局面，為(wèi)實施集團公(gōng)司發展戰略提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。
服務(wù)發展、人才優先；以用(yòng)為(wèi)本、創新(xīn)機制；高端引領，整體(tǐ)開發；統籌協調，分(fēn)層推進。
服務(wù)發展、人才優先。圍繞集團公(gōng)司戰略規劃和企業發展目标确定人才工(gōng)作(zuò)任務(wù)，充分(fēn)發揮人才的基礎性、戰略性作(zuò)用(yòng)，做到人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投資優先保證、人才制度優先創新(xīn)，促進企業經濟發展方式向主要依靠科(kē)技(jì )進步、勞動者素質(zhì)提高、管理(lǐ)創新(xīn)轉變。
以用(yòng)為(wèi)本、創新(xīn)機制。把充分(fēn)發揮各類人才的作(zuò)用(yòng)作(zuò)為(wèi)人才工(gōng)作(zuò)的根本任務(wù)，圍繞用(yòng)好用(yòng)活人才來培養人才、引進人才，積極為(wèi)各類人才幹事創業和實現價值提供機會和條件，促使各類人才創新(xīn)智慧競相湧現。堅決破除束縛人才發展的思想觀念和制度障礙，創新(xīn)人才工(gōng)作(zuò)體(tǐ)制機制，增強人才資源配置機制活力，健全人才培養、吸引、使用(yòng)、評價、激勵機制，最大限度地激發人才活力和潛力，實現人企共赢。
高端引領，整體(tǐ)開發。充分(fēn)發揮高層次人才在集團公(gōng)司産(chǎn)業發展和“三支人才隊伍”建設中(zhōng)的引領作(zuò)用(yòng)，着力提升進入産(chǎn)業鏈高端、“與産(chǎn)業鏈共舞”的能(néng)力和水平，加快推動以價值鏈攀升為(wèi)特征的産(chǎn)業升級。弘揚“人人可(kě)以成才、人人可(kě)以發展、行行出狀元”開發理(lǐ)念，落實“人崗相宜、人盡其才、才盡其用(yòng)”用(yòng)人原則，在突出重點的基礎上，統籌高層次與基礎性人才、研究型與實用(yòng)型人才、存量與增量人才的開發。
統籌協調，分(fēn)層推進。集團公(gōng)司層面主要緻力于構建人才工(gōng)作(zuò)整體(tǐ)框架，明确方向要求，加強政策統籌，注重分(fēn)類指導，做好協調服務(wù)；企業層面是抓好“三支人才隊伍”建設的責任主體(tǐ)和工(gōng)作(zuò)主體(tǐ)，應根據集團公(gōng)司的總體(tǐ)部署，結合企業實際，細化具(jù)體(tǐ)措施，并創造性地抓好工(gōng)作(zuò)落實。
北化集團二級企業職工(gōng)總數4907人，其中(zhōng)經營管理(lǐ)人才1351人，專業技(jì )術人才1171人（管理(lǐ)崗位680人，技(jì )術崗位491人），産(chǎn)業工(gōng)人3065人；經營管理(lǐ)人才與專業技(jì )術人才中(zhōng)，具(jù)有(yǒu)高級專業技(jì )術職務(wù)人員150人，中(zhōng)級專業技(jì )術職務(wù)350人；産(chǎn)業工(gōng)人中(zhōng)高技(jì )能(néng)人才348人。
結合集團整體(tǐ)戰略目标，完善落實“三支人才隊伍”建設規劃，加快推進“百千萬”人才工(gōng)程，逐步培養和造就數量充足、結構優化、布局合理(lǐ)、素質(zhì)優良、效能(néng)明顯的人才隊伍，形成一定的人才競争優勢，積極适應新(xīn)技(jì )術、新(xīn)産(chǎn)業、新(xīn)市場、新(xīn)經濟發展要求，支撐集團公(gōng)司各項事業的可(kě)持續發展。
經營管理(lǐ)人才。不斷适應集團公(gōng)司産(chǎn)業結構調整、優化升級和轉變發展方式的戰略需要，以提高現代經營管理(lǐ)水平和企業核心競争力為(wèi)主要任務(wù)，以培育優秀企業家和職業經理(lǐ)人為(wèi)工(gōng)作(zuò)重點，以“勤于思考、冷靜務(wù)實、講求規則、善于操作(zuò)”為(wèi)基本要求，培養造就一批适應經濟全球化競争要求，在生産(chǎn)經營、資産(chǎn)運營、資本運作(zuò)等方面具(jù)有(yǒu)較高造詣，具(jù)有(yǒu)市場開拓精(jīng)神、管理(lǐ)創新(xīn)能(néng)力和社會責任感的優秀企業家和一支高水平的企業經營管理(lǐ)人才隊伍，并逐步實現專業化、職業化、市場化。
專業技(jì )術人才。以加快科(kē)技(jì )進步、提高自主創新(xīn)能(néng)力、建設“創新(xīn)型企業”為(wèi)目标，以進入相應産(chǎn)業技(jì )術前沿為(wèi)基本要求，以“原始創新(xīn)、集成創新(xīn)和消化吸收再創新(xīn)”為(wèi)路徑，以高層次創新(xīn)型科(kē)技(jì )人才為(wèi)重點，逐步将一線(xiàn)研發人員聚集至200人左右，努力造就10-20名(míng)科(kē)技(jì )領軍人才、一批技(jì )術負責人和15-20個技(jì )術創新(xīn)團隊，着力提升其技(jì )術跟随能(néng)力、持有(yǒu)能(néng)力和發揮能(néng)力，在4-5個産(chǎn)業領域實現從技(jì )術跟随到技(jì )術領先的跨越。同時，以提高專業水平為(wèi)主要任務(wù)，繼續加強市場營銷、生産(chǎn)運行、安(ān)全環保、機械裝(zhuāng)備、人力資源、财務(wù)管理(lǐ)、資産(chǎn)經營、資本運作(zuò)、項目管理(lǐ)、法律事務(wù)等有(yǒu)關專業的高層次人才和緊缺人才隊伍建設。
技(jì )能(néng)操作(zuò)人才。不斷适應集團公(gōng)司産(chǎn)業結構調整、優化升級、走新(xīn)型工(gōng)業化道路、建設新(xīn)型産(chǎn)業集團的戰略需要，以提升職業素質(zhì)和職業技(jì )能(néng)為(wèi)核心，以技(jì )工(gōng)、高級技(jì )工(gōng)為(wèi)基礎，以技(jì )師和高級技(jì )師為(wèi)重點，建設一支門類齊全、愛崗敬業、經驗豐富、解決問題能(néng)力強、技(jì )藝精(jīng)湛、職業技(jì )能(néng)型的高技(jì )能(néng)人才隊伍，充分(fēn)發揮其在技(jì )改技(jì )措、技(jì )術攻關、工(gōng)藝創新(xīn)、帶徒傳技(jì )和科(kē)技(jì )成果轉化等方面的重要作(zuò)用(yòng)。着力扭轉重學(xué)曆文(wén)憑、輕職業技(jì )能(néng)的錯誤觀念，努力形成技(jì )能(néng)人才是“三支人才隊伍”的重要組成部分(fēn)、必須高度重視技(jì )能(néng)人才發展的政策導向。
集團為(wèi)各類人才提供在薪酬、福利、榮譽、職業生涯多(duō)領域的，“以人為(wèi)本、與企業共同發展”的良好成長(cháng)、發展環境。
為(wèi)各類人才成長(cháng)提供“雙通道”發展路徑，即專業技(jì )術人才、高技(jì )能(néng)人才的晉升發展通道，在一定層次上與相應的管理(lǐ)崗位靠齊，也可(kě)以超出；
新(xīn)入職大學(xué)生享受為(wèi)期三年的津貼制度；
實行“技(jì )術帶頭人”、“首席工(gōng)程師”、“首席技(jì )師”等高層次人才的使用(yòng)制度，對做出突出貢獻的各方面優秀人才，有(yǒu)評選獎勵制度；
對于少數關鍵專業技(jì )術人才、技(jì )能(néng)操作(zuò)人才，企業給予特殊的工(gōng)資、福利及科(kē)研條件保障、戶口、子女入學(xué)、購(gòu)房及租賃等方面提供有(yǒu)效服務(wù)和幫助措施，引進和留用(yòng)；
重點企業科(kē)技(jì )人員享受（或比照享受）中(zhōng)關村創新(xīn)示範區(qū)“股權激勵及分(fēn)紅權改革試點”相關政策。
7月26日，北京化工(gōng)集團中(zhōng)級注冊安(ān)全工(gōng)程師培訓班開班。培訓旨在進一步提升全系統安(ān)全管理(lǐ)水平，強化主要負責人安(ān)全生産(chǎn)意識，提高安(ān)全人員專業水平和能(néng)力。各單位主要負責人、分(fēn)管安(ān)全的負責人、注冊安(ān)全工(gōng)程師報考人員參加培訓。 北京化工(gōng)集團高度重視此次培訓，外聘專業老師進行授課。培訓内容涵蓋《安(ān)全生産(chǎn)法律法規》《安(ān)全生産(chǎn)管理(lǐ)》《安(ān)全生産(chǎn)技(jì )術基礎》和
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北京化學(xué)工(gōng)業集團有(yǒu)限責任公(gōng)司是一家具(jù)有(yǒu)66年發展曆史的市屬一級企業。近年來，北京化工(gōng)集團緊密圍繞首都“四個中(zhōng)心”功能(néng)建設、加快提升“四個服務(wù)”水平，主動融入首都“五子”聯動發展新(xīn)格局，聚力推動“231”戰略布局，積極發展“專用(yòng)化學(xué)品制造與服務(wù)”和“以生物(wù)醫(yī)藥、新(xīn)材料科(kē)技(jì )成果孵育轉化為(wèi)主要特征的科(kē)技(jì )服務(wù)業”；推進都市化工(gōng)、高端制造、科(kē)技(jì )服務(wù)業務(wù)提質(zhì)增效；不斷打造一個功能(néng)性改革調整保障平台，全力構建現代化産(chǎn)業體(tǐ)系，着力建設“國(guó)内知名(míng)的創新(xīn)型企業集團”。根據業務(wù)發展需要，所屬企業決定面向社會公(gōng)開招聘。具(jù)體(tǐ)招聘情況如下。
【崗位職責】根據公(gōng)司戰略和大客戶銷售指标，進行銷售指标分(fēn)解，拟定個人年度、月度營銷工(gōng)作(zuò)計劃；拟定個人銷售目标，細化銷售工(gōng)作(zuò)開展計劃，通過多(duō)種渠道和方法，确保銷售目标和任務(wù)的完成；負責大客戶市場及政策信息的收集整理(lǐ)；負責搭建銷售渠道、進行大客戶公(gōng)關、項目跟蹤，完成銷售模型的建立；負責大客戶開發、合作(zuò)及業務(wù)拓展，根據項目進度，開展計劃落實、組織協調、計劃調整與更新(xīn)等工(gōng)作(zuò)。
【任職要求】1.專科(kē)及以上學(xué)曆，市場營銷、生物(wù)醫(yī)藥、高分(fēn)子材料專業者優先；具(jù)有(yǒu)2年以上（醫(yī)用(yòng)手套，工(gōng)業手套、家用(yòng)手套等乳膠制品）銷售、市場營銷管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗者優先；具(jù)有(yǒu)優秀的市場拓展、項目協調、談判能(néng)力；具(jù)有(yǒu)良好的職業道德(dé)和豐富的管理(lǐ)經驗，了解掌握國(guó)家有(yǒu)關法律法規及政策，能(néng)深刻理(lǐ)解公(gōng)司的發展方向與目标。
【任職要求】本科(kē)及以上學(xué)曆；企業管理(lǐ)等相關專業，具(jù)備3年以上應聘崗位相關工(gōng)作(zuò)經驗；熟悉與應聘崗位相關的法律法規及規章，具(jù)有(yǒu)相關專業中(zhōng)、高級職稱或資格者優先；特别優秀的與公(gōng)司亟需的人才，可(kě)适當放寬任職條件。
【薪酬】面議
【任職要求】大學(xué)本科(kē)及以上學(xué)曆；從事管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)五年以上，在不同規模的組織中(zhōng)積累了豐富的管理(lǐ)經驗，能(néng)夠熟練運用(yòng)各種管理(lǐ)理(lǐ)念和方法，有(yǒu)效地解決複雜的管理(lǐ)問題，并取得顯著的成果。對 Word、Excel等辦(bàn)公(gōng)軟件達到了精(jīng)通程度，能(néng)夠充分(fēn)發揮這些軟件的強大功能(néng)，高效地完成文(wén)檔編輯和數據分(fēn)析工(gōng)作(zuò)。同時，在信息化管理(lǐ)方面具(jù)備卓越的才能(néng)，能(néng)夠熟練運用(yòng)信息化技(jì )術和工(gōng)具(jù)，構建科(kē)學(xué)合理(lǐ)的信息化管理(lǐ)體(tǐ)系，優化工(gōng)作(zuò)流程，提升管理(lǐ)效率和質(zhì)量。具(jù)備紮實的理(lǐ)論基礎和較強的學(xué)習能(néng)力，為(wèi)後續的職業發展奠定了堅實的基礎。具(jù)備高級專業技(jì )術資格，在相關專業領域擁有(yǒu)深入的研究和豐富的實踐經驗，能(néng)夠運 用(yòng)專業知識和技(jì )能(néng)解決高難度的技(jì )術問題，為(wèi)所在組織的發展提供強有(yǒu)力的技(jì )術支持和保障。
【薪酬】面議
【崗位職責】負責甲乙丙類庫房物(wù)資的出入庫管理(lǐ)、日清月結盤點管理(lǐ);上崗後能(néng)夠熟知管轄區(qū)域的物(wù)資特性、危險特性、應急處置等相關要求；有(yǒu) 2 年以上 電(diàn)商(shāng)倉庫或者雲倉工(gōng)作(zuò)及管理(lǐ)經驗；熟悉倉儲管理(lǐ)系統，熟練掌握訂單處理(lǐ)相關軟件；對倉儲運作(zuò)有(yǒu)較深理(lǐ)解，能(néng)統籌管理(lǐ)物(wù)品庫位，動線(xiàn)設計，能(néng)獨立制定工(gōng)作(zuò)流程；有(yǒu)日處理(lǐ) 5000 訂單級管理(lǐ)經驗，能(néng)夠快速判斷處理(lǐ)優先級及高效率分(fēn)配訂單。
【任職要求】 大專及以上學(xué)曆;身心健康，無相關工(gōng)作(zuò)禁忌、無不良嗜好、責任心強，有(yǒu)團隊精(jīng)神;能(néng)夠遵守公(gōng)司規章制度，随時服從部門安(ān)排的相關工(gōng)作(zuò);可(kě)以按照公(gōng)司規定執行值班值守任務(wù)。
【薪酬】面議
【任職要求】大學(xué)本科(kē)學(xué)曆，從事審計及相關工(gōng)作(zuò) 2 年以上，擁有(yǒu)審計及風險管理(lǐ)等相關經驗；精(jīng)通 Word 、 Excel 等辦(bàn)公(gōng)軟件；熟悉國(guó)家相關法律法規。
【薪酬】面議
【任職要求】大學(xué)本科(kē)學(xué)曆；從事會計行業3年以上；熟練操作(zuò)财務(wù)軟件；中(zhōng)級會計以上職稱；熟悉财務(wù)制度、稅法制度。
【薪酬】面議
【任職要求】本科(kē)及以上學(xué)曆；具(jù)有(yǒu)工(gōng)程建設、項目管理(lǐ)、設備管理(lǐ)相關專業；具(jù)有(yǒu)相關實踐經驗優先。
【薪酬】面議
【任職要求】本科(kē)及以上學(xué)曆；具(jù)有(yǒu)化工(gōng)、消防、安(ān)全專業背景；具(jù)有(yǒu)相關專業證書優先；中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨黨員優先。
【薪酬】面議
【任職要求】本科(kē)及以上學(xué)曆；擁護中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨領導，愛黨愛國(guó)，政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，勤勉盡責，作(zuò)風形象和職業信譽好；中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨黨員，五年及以上黨齡；具(jù)備行政、人力等綜合管理(lǐ)經驗。具(jù)備較好的組織、溝通、協調、寫作(zuò)和團隊協作(zuò)能(néng)力；身體(tǐ)健康，無不良嗜好；擁有(yǒu)政工(gōng)師、人力資源管理(lǐ)師職稱者，綜合整體(tǐ)條件優先考慮。
【薪酬】面議
【任職要求】本科(kē)及以上學(xué)曆；擁護中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨領導，愛黨愛國(guó)；中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨黨員，五年及以上黨齡；三年以上黨務(wù)工(gōng)作(zuò)經驗，具(jù)備一定黨建履職能(néng)力；政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，勤勉盡責，作(zuò)風形象和職業信譽好；具(jù)備較好的組織、溝通、協調、寫作(zuò)和團隊協作(zuò)能(néng)力；身體(tǐ)健康，無不良嗜好；擁有(yǒu)政工(gōng)師職稱按高、中(zhōng)、初級順序優先考慮。
【薪酬】面議
【崗位職責】統籌規劃、管理(lǐ)标委會各項工(gōng)作(zuò)； 組織制修訂标準各階段草(cǎo)案及立項和上報材料的形式審查；協調主管部門、會員單位等各方面的溝通聯系；分(fēn)析歸口領域技(jì )術發展現狀及趨勢，确立新(xīn)的标準項目；組織開展标準制修訂工(gōng)作(zuò)。
【崗位職責】從事化工(gōng)産(chǎn)品的質(zhì)量分(fēn)析檢測； 嚴格按檢驗标準、作(zuò)業指導書及相關質(zhì)量體(tǐ)系文(wén)件規定執行，及時準确工(gōng)整地出具(jù)檢驗原始記錄、結果彙總，在規定實效内完成檢驗任務(wù)，對過程中(zhōng)出現的問題進行分(fēn)析、處理(lǐ)，确保結果準确有(yǒu)效；負責對本崗位的儀器設備維護保養，按計劃實施期間核查；參與标準方法的驗證及不确定度評定、非标方法的編制确認、提供技(jì )術支持；參與檢驗相關的其它工(gōng)作(zuò)。
【崗位職責】負責産(chǎn)品銷售、合同簽訂等日常工(gōng)作(zuò)； 協助銷售部部長(cháng)制訂本區(qū)域銷售計劃、營銷預算，并完成分(fēn)配的銷售任務(wù)；進行市場調研，收集客戶或競争對手的産(chǎn)品樣品，定期向技(jì )改專員提供；收集産(chǎn)品的市場動态和市場信息資料；樣品跟蹤，如客戶未能(néng)選擇該産(chǎn)品，應制作(zuò)不使用(yòng)産(chǎn)品的分(fēn)析報告交内勤；負責銷售訂單的全程跟蹤，重點跟蹤銷售回款；收集市場數據，協助銷售部部長(cháng)完成本區(qū)域市場開拓計劃，并完成分(fēn)配的市場開拓任務(wù)； 定期做好客戶維護工(gōng)作(zuò)，并協助售後服務(wù)人員處理(lǐ)售後問題。完成上級交辦(bàn)的其他(tā)事務(wù)。
【任職要求】大專或以上學(xué)曆，市場營銷或化工(gōng)或高分(fēn)子材料等相關專業；有(yǒu)5年以上塑料及相關化工(gōng)銷售工(gōng)作(zuò)經驗;較強的談判能(néng)力。具(jù)備獨立開發客戶的經曆和能(néng)力，能(néng)依據公(gōng)司的産(chǎn)品和應用(yòng)，獨立設定工(gōng)作(zuò)計劃，并按照計劃開展工(gōng)作(zuò)。 具(jù)有(yǒu)工(gōng)程塑料行業的銷售經驗者優先。能(néng)夠自我激勵，積極樂觀開朗。表達能(néng)力強，有(yǒu)很(hěn)好的人際溝通能(néng)力和業務(wù)拓展能(néng)力。
北京化學(xué)工(gōng)業集團有(yǒu)限責任公(gōng)司是一家具(jù)有(yǒu)66年發展曆史的市屬國(guó)有(yǒu)一級企業。集團緊密圍繞首都加強“四個中(zhōng)心”功能(néng)建設、提升“四個服務(wù)”水平，貫徹新(xīn)發展理(lǐ)念，推動高質(zhì)量發展，依靠創新(xīn)驅動、産(chǎn)融結合、人才建設、強化管理(lǐ)，發揮化工(gōng)專業服務(wù)優勢，積極融入北京“五子”聯動新(xīn)格局。集團聚力推進“231”戰略布局，在保障首都城市安(ān)全運行，服務(wù)北京重點産(chǎn)業發展中(zhōng)充分(fēn)體(tǐ)現化工(gōng)價值，着力實現京内外高質(zhì)量協同發展，全力打造“國(guó)内知名(míng)的創新(xīn)型企業集團”。
為(wèi)聚合力、破難題、高效率、抓落實，加快推進集團高質(zhì)量發展過程中(zhōng)若幹重大問題，北化集團現面向社會公(gōng)開招聘集團公(gōng)司技(jì )術改造專班人員、新(xīn)材料産(chǎn)業促進專班人員、市場營銷專班人員、試劑産(chǎn)業鏈專班人員，現将有(yǒu)關事項公(gōng)告如下：
崗位職責：
2.負責集團公(gōng)司重點企業市場分(fēn)析，搭建市場營銷體(tǐ)系，包括信息收集、市場調研、功能(néng)定位、業态規劃及投資測算等，确保項符合市場趨勢和戰略要求，指導企業市場營銷團隊建設。
任職要求：
崗位職責：
任職要求：
2.報名(míng)方式：凡符合條件的應聘人員均可(kě)于報名(míng)期間，登錄化工(gōng)集團官網()人力資源-招聘信息版塊下載《北京化工(gōng)集團應聘人員登記表》，填寫完畢後，發送至指定郵箱（hghr@bjhgjt.com.cn）進行報名(míng)。報名(míng)時，請務(wù)必正确填寫人員信息登記表，并确保填寫信息真實、準确、完整，凡提供虛假信息的，一經查實，即取消選聘資格。
2024年8月1日
北京化學(xué)工(gōng)業集團有(yǒu)限責任公(gōng)司
根據《北京化學(xué)工(gōng)業集團有(yǒu)限責任公(gōng)司公(gōng)開選聘工(gōng)作(zuò)實施方案》工(gōng)作(zuò)要求，通過報名(míng)，筆(bǐ)試，面試等環節，現将我單位拟聘用(yòng)置業資源部副部長(cháng)崗位工(gōng)作(zuò)人員及遞補人員予以公(gōng)示。公(gōng)示期間，如發現問題，請向我單位黨委組織部、紀委等相關部門反映。
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序号 |
崗位 |
錄用(yòng)情況 |
姓名(míng) |
年齡 |
性别 |
學(xué)曆 |
政治面貌 |
綜合成績 |
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1
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置業資源部副部長(cháng)
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拟聘用(yòng)人員
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郭少華
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39
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男
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碩士
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中(zhōng)共黨員
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82
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2
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遞補人員
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張岩
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42
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男
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碩士
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群衆
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81.8
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北京化學(xué)工(gōng)業集團有(yǒu)限責任公(gōng)司科(kē)技(jì )規劃部副部長(cháng)
6. 任職層級須滿足下列條件之一：
2.報名(míng)方式：凡符合條件的應聘人員均可(kě)于報名(míng)期間，登錄化工(gōng)集團官網()人力資源-招聘信息版塊下載《北京化工(gōng)集團應聘人員登記表》，填寫完畢後，發送至指定郵箱（hghr@bjhgjt.com.cn）進行報名(míng)。報名(míng)時，請務(wù)必正确填寫人員信息登記表，并确保填寫信息真實、準确、完整，凡提供虛假信息的，一經查實，即取消選聘資格。
2024年7月2日
北京化學(xué)工(gōng)業集團有(yǒu)限責任公(gōng)司2024年度“優培計劃”拟錄用(yòng)人員公(gōng)示
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2024年度北京化工(gōng)集團“優培計劃”拟錄用(yòng)名(míng)單
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序号
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職位情況
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拟錄用(yòng)人選情況
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|
職位
|
職位代碼
|
姓名(míng)
|
報名(míng)序号
|
|
|
1 |
北京化學(xué)工(gōng)業集團有(yǒu)限責任公(gōng)司法務(wù)管理(lǐ)崗
|
829930601 |
孫姝
|
52745 |
|
2 |
北京化學(xué)工(gōng)業集團有(yǒu)限責任公(gōng)司财務(wù)管理(lǐ)崗
|
829930602 |
何舒暢
|
69718 |
2024年1月8日
北京化學(xué)工(gōng)業集團有(yǒu)限責任公(gōng)司2024年度“優培計劃”招聘職位綜合成績公(gōng)布
|
2024年度北京化工(gōng)集團“優培計劃”綜合成績
|
||||||
|
崗位名(míng)稱
|
職位代碼
|
報名(míng)序号
|
姓名(míng)
|
筆(bǐ)試成績
|
面試成績
|
綜合成績
|
|
法務(wù)管理(lǐ)崗
|
829930601
|
62665
|
劉康甯
|
77.0
|
94.8
|
89.5
|
|
52745
|
孫姝
|
59.0
|
93.2
|
82.9
|
||
|
财務(wù)管理(lǐ)崗
|
829930602
|
69718
|
何舒暢
|
70.0
|
95.8
|
88.1
|
|
56032
|
張穎
|
72.0
|
94.4
|
87.7
|
||
|
54856
|
徐媛媛
|
58.0
|
93.0
|
82.5
|
||
|
投資管理(lǐ)崗
|
829930603
|
49612
|
孫詩雨
|
71.0
|
放棄面試
|
/
|
|
化學(xué)試劑研發崗
|
829930604
|
67529
|
王佳
|
61.0
|
93.0
|
83.4
|
|
高分(fēn)子材料研發崗
|
829930605
|
59614
|
張連棟
|
64.0
|
95.0
|
85.7
|
|
70681
|
劉力菲
|
64.0
|
放棄面試
|
/
|
||
2024年12月23日
北京化學(xué)工(gōng)業集團有(yǒu)限責任公(gōng)司2024年度“優培計劃”招聘職位筆(bǐ)試成績公(gōng)布
|
北京化學(xué)工(gōng)業集團2024年度“優培計劃”筆(bǐ)試成績
|
||||
|
崗位名(míng)稱
|
職位代碼
|
報名(míng)序号
|
姓名(míng)
|
筆(bǐ)試成績
|
|
法務(wù)管理(lǐ)崗
|
829930601 |
62665 |
劉康甯
|
77 |
|
52745 |
孫姝
|
59 |
||
|
财務(wù)管理(lǐ)崗
|
829930602 |
69718 |
何舒暢
|
70 |
|
56032 |
張穎
|
72 |
||
|
54856 |
徐媛媛
|
58 |
||
|
投資管理(lǐ)崗
|
829930603 |
49612 |
孫詩雨
|
71 |
|
化學(xué)試劑研發崗
|
829930604 |
67529 |
王佳
|
61 |
|
高分(fēn)子材料研發崗
|
829930605 |
70681 |
劉力菲
|
64 |
|
59614 |
張連棟
|
64 |
||
2023年11月28日
2024北京化工(gōng)集團“優培計劃”筆(bǐ)試公(gōng)告
2023年11月11日（周六）14:00-16:00
|
報名(míng)序号
|
姓名(míng)
|
座位号
|
報名(míng)序号
|
姓名(míng)
|
座位号
|
|
050200
|
姚豔
|
1
|
049612
|
孫詩雨
|
24
|
|
070902
|
李揚
|
2
|
061765
|
李姝璇
|
25
|
|
070168
|
孫常榮
|
3
|
055546
|
趙雲蛟
|
26
|
|
063666
|
向小(xiǎo)慶
|
4
|
053339
|
高斯琪
|
27
|
|
062256
|
尹嶽辰
|
5
|
064244
|
王元浩
|
28
|
|
062665
|
劉康甯
|
6
|
056120
|
劉翎羽
|
29
|
|
059872
|
趙銘
|
7
|
067529
|
王佳
|
30
|
|
058505
|
王雪(xuě)琪
|
8
|
067427
|
郄亞甯
|
31
|
|
052544
|
佘倩
|
9
|
064529
|
朱宇
|
32
|
|
052745
|
孫姝
|
10
|
054682
|
曹通
|
33
|
|
051836
|
雷佳麗
|
11
|
069641
|
單思易
|
34
|
|
067587
|
全梓萌
|
12
|
068814
|
劉佳藝
|
35
|
|
070647
|
張淩之
|
13
|
067151
|
宋清風
|
36
|
|
066415
|
匡佳琪
|
14
|
066961
|
劉宇
|
37
|
|
066619
|
羅永涵
|
15
|
065656
|
韓麗
|
38
|
|
069718
|
何舒暢
|
16
|
070130
|
常子馨
|
39
|
|
056032
|
張穎
|
17
|
069914
|
王安(ān)偉
|
40
|
|
054856
|
徐媛媛
|
18
|
061025
|
王進瑞
|
41
|
|
069725
|
肖可(kě)欣
|
19
|
061310
|
李乾坤
|
42
|
|
067033
|
李雪(xuě)慧
|
20
|
070681
|
劉力菲
|
43
|
|
064711
|
梁佳琛
|
21
|
059614
|
張連棟
|
44
|
|
068998
|
郭建新(xīn)
|
22
|
059457
|
耿雨童
|
45
|
|
059386
|
劉清
|
23
|
|
|
|
北京化學(xué)工(gōng)業集團有(yǒu)限責任公(gōng)司
北京化學(xué)工(gōng)業集團有(yǒu)限責任公(gōng)司2024年度“優培計劃”招聘應屆優秀大學(xué)畢業生
按照工(gōng)作(zuò)安(ān)排，現就北京化學(xué)工(gōng)業集團有(yǒu)限責任公(gōng)司2024年度“優秀管理(lǐ)人才培養計劃”（以下簡稱“優培計劃”）招聘應屆優秀大學(xué)畢業生工(gōng)作(zuò)公(gōng)告如下：
見《北京市2024年度定向選調和“優培計劃”招聘應屆優秀大學(xué)畢業生公(gōng)告》。
凡符合條件的應屆畢業生均可(kě)于2023年9月20日9:00至2023年9月27日18:00期間，登錄北京市人力資源和社會保障 局網站人事考試頻道（網址為(wèi)http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/，以下簡稱“報名(míng)系統”）或“北京人社” APP“人事人才”欄目進行報名(míng)。報名(míng)時與考試時使用(yòng)的本人有(yǒu)效居民(mín)身份證必須一緻。報名(míng)時，考生要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準确。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對僞造、變造有(yǒu)關證件、材料、信息，騙取考試資格的，将按照錄用(yòng)考試違紀違規的有(yǒu)關規定處理(lǐ)。
根據綜合成績、體(tǐ)檢結果和考察情況綜合考慮擇優确定拟錄用(yòng)人選，名(míng)單将在集團公(gōng)司官網進行公(gōng)示，公(gōng)示時間不少于7個工(gōng)作(zuò)日。公(gōng)示無異議的，用(yòng)人單位将與拟錄用(yòng)人員簽訂高校畢業生就業協議，已簽約考生的定向選調、“優培計劃”Ⅰ類的考錄程序自動終止。未在規定時間内簽訂三方協議的，視為(wèi)放棄聘用(yòng)。一經簽訂就業協議，原則上不允許毀約。拟錄用(yòng)人員取得學(xué)曆、學(xué)位證書後，辦(bàn)理(lǐ)入職手續并簽訂勞動合同。
咨詢電(diàn)話：010-67864532 孟老師
北京化工(gōng)集團2023年公(gōng)開招聘2024屆應屆畢業生公(gōng)告
（截止時間：2024年5月31日）
北京化學(xué)工(gōng)業集團有(yǒu)限責任公(gōng)司是一個有(yǒu)着60多(duō)年曆史的北京市屬國(guó)有(yǒu)一級企業，業務(wù)範圍主要包括“3+1”業務(wù)闆塊：保障首都城市安(ān)全運行和服務(wù)北京重點産(chǎn)業發展的戰略首務(wù)闆塊；先進精(jīng)細化工(gōng)和先進化工(gōng)新(xīn)材料的高端制造業闆塊；置業資源闆塊；改革調整闆塊。緊密圍繞加強首都“四個中(zhōng)心”功能(néng)建設、提升“四個服務(wù)”水平，踐行新(xīn)發展理(lǐ)念，實現高質(zhì)量發展，依靠創新(xīn)驅動、産(chǎn)融結合、人才建設、強化管理(lǐ)，發揮化工(gōng)專業服務(wù)優勢，積極融入首都“五子”聯動新(xīn)格局，在保障首都城市安(ān)全運行，服務(wù)北京重點産(chǎn)業發展中(zhōng)充分(fēn)體(tǐ)現化工(gōng)價值，着力實現京内外高質(zhì)量協同發展，全力打造“國(guó)内知名(míng)的創新(xīn)型企業集團”。現面向社會公(gōng)開招聘2024年度應屆大中(zhōng)專畢業生，其中(zhōng)優秀碩士研究生可(kě)辦(bàn)理(lǐ)在京落戶手續。具(jù)體(tǐ)招聘信息如下：
|
北京化工(gōng)集團2024年應屆大學(xué)畢業生崗位需求表 |
|||||||
|
序号 |
單位名(míng)稱 |
拟招崗位 |
學(xué)曆 |
專業 |
人數 |
工(gōng)作(zuò)地點 |
|
|
1 |
北京華騰化工(gōng)有(yǒu)限公(gōng)司 |
管理(lǐ)崗 |
大學(xué)本科(kē) |
安(ān)全、倉儲物(wù)流相關專業 |
1 |
北京市大興區(qū) |
|
|
2 |
行政/文(wén)秘 |
大學(xué)本科(kē) |
行政管理(lǐ)及相關專業 |
1 |
|||
|
3 |
北京化工(gōng)廠有(yǒu)限責任公(gōng)司 |
檢驗員 |
大學(xué)本科(kē) |
化學(xué)分(fēn)析 |
1 |
北京市大興區(qū) |
|
|
4 |
安(ān)全員 |
大學(xué)本科(kē) |
安(ān)全工(gōng)程 |
1 |
|||
|
5 |
北京化學(xué)試劑研究所有(yǒu)限責任公(gōng)司 |
研發工(gōng)程師 |
碩士研究生 |
化學(xué)相關專業 |
1 |
北京市大興區(qū) |
|
|
6 |
研發工(gōng)程師 |
大學(xué)本科(kē) |
化學(xué)相關專業 |
2 |
|||
|
7 |
北京華騰橡塑乳膠制品有(yǒu)限公(gōng)司 |
産(chǎn)品開發 |
大學(xué)本科(kē) |
高分(fēn)子材料類相關專業 |
2 |
北京市通州區(qū) |
|
|
8 |
技(jì )術 |
大學(xué)本科(kē) |
橡膠材料相關專業 |
2 |
|||
|
9 |
核算 |
大學(xué)本科(kē) |
會計相關專業 |
1 |
|||
|
10 |
工(gōng)藝 |
大學(xué)本科(kē) |
高分(fēn)子材料類相關專業 |
1 |
|||
|
11 |
技(jì )術管理(lǐ) |
大學(xué)本科(kē) |
化學(xué)相關專業 |
1 |
|||
|
12 |
北京華騰東光科(kē)技(jì )發展有(yǒu)限公(gōng)司 |
研發工(gōng)程師 |
大學(xué)本科(kē) |
高分(fēn)子材料類相關專業 |
1 |
北京市通州區(qū) |
|
|
13 |
分(fēn)析 |
大學(xué)本科(kē) |
化學(xué)相關專業 |
1 |
|||
|
14 |
北京華騰京研科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司 |
項目負責人 |
博士研究生 |
化學(xué)或高分(fēn)子材料 |
1 |
北京市通州區(qū) |
|
|
15 |
研發工(gōng)程師 |
碩士研究生 |
化學(xué)或高分(fēn)子材料 |
2 |
|||
|
16 |
北京市工(gōng)業技(jì )師學(xué)院 |
教師 |
碩士研究生 |
機械類相關專業 |
2 |
北京市朝陽區(qū) |
|
|
17 |
教師 |
碩士研究生 |
思政類相關專業 |
3 |
|||
|
18 |
教師 |
碩士研究生 |
環保制藥類相關專業 |
2 |
|||
|
19 |
北京北化房地産(chǎn)開發有(yǒu)限公(gōng)司 |
文(wén)秘崗 |
大學(xué)本科(kē) |
中(zhōng)文(wén)類相關專業 |
1 |
北京市朝陽區(qū) |
|
|
20 |
核算崗 |
大學(xué)本科(kē) |
财會類相關專業 |
1 |
|||
|
21 |
租售崗 |
大學(xué)本科(kē) |
财會類相關專業 |
1 |
|||
|
22 |
工(gōng)程管理(lǐ)崗 |
大學(xué)本科(kē) |
工(gōng)民(mín)建等相關專業 |
1 |
|||
|
23 |
北京北搪化工(gōng)設備有(yǒu)限責任公(gōng)司 |
資産(chǎn)管理(lǐ) |
大學(xué)本科(kē) |
資産(chǎn)管理(lǐ)等相關專業 |
1 |
北京市朝陽區(qū) |
|
|
24 |
會計 |
大學(xué)本科(kē) |
财務(wù)、金融等相關專業 |
1 |
|||
|
25 |
北京華騰檢測認證有(yǒu)限公(gōng)司 |
檢驗員 |
大學(xué)本科(kē) |
化學(xué)相關專業 |
1 |
北京市朝陽區(qū) |
|
|
26 |
研發 |
碩士研究生 |
化學(xué)相關專業 |
1 |
|||
|
27 |
北京華騰拓展物(wù)業管理(lǐ)有(yǒu)限責任公(gōng)司 |
網絡管理(lǐ)員 |
大學(xué)本科(kē) |
計算機類相關專業 |
1 |
北京市朝陽區(qū) |
|
|
28 |
樓宇自控管理(lǐ) |
大學(xué)本科(kē) |
電(diàn)氣自動化類相關專業 |
1 |
|||
|
29 |
工(gōng)程建設專員 |
大學(xué)本科(kē) |
建設工(gōng)程管理(lǐ)類相關專業 |
3 |
|||
|
30 |
北京市化學(xué)工(gōng)業研究院有(yǒu)限責任公(gōng)司 |
研發工(gōng)程師 |
碩士研究生 |
化學(xué)或高分(fēn)子材料 |
2 |
北京市海澱區(qū) |
|
|
31 |
北京科(kē)方創業科(kē)技(jì )企業孵化器有(yǒu)限公(gōng)司 |
科(kē)技(jì )孵化、科(kē)技(jì )服務(wù) |
碩士研究生 |
生物(wù)醫(yī)藥、市場營銷 |
2 |
北京市海澱區(qū) |
|
|
32 |
北京華騰新(xīn)材料股份有(yǒu)限公(gōng)司 |
研發員 |
碩士研究生 |
化工(gōng)相關專業 |
2 |
北京市海澱區(qū) |
|
|
33 |
廣東國(guó)望精(jīng)細化學(xué)品有(yǒu)限公(gōng)司 |
機修 |
大學(xué)本科(kē) |
機械設計及其自動化 |
1 |
廣東省江門市 |
|
|
34 |
研發技(jì )術員 |
大學(xué)本科(kē) |
化工(gōng)相關專業 |
1 |
|||
|
35 |
生産(chǎn)儲備幹部 |
大學(xué)專科(kē) |
化工(gōng)相關專業 |
1 |
|||
|
36 |
河北華騰萬富達精(jīng)細化工(gōng)有(yǒu)限責任公(gōng)司 |
技(jì )術員 |
大學(xué)本科(kē) |
化工(gōng)相關專業 |
1 |
河北省黃骅市 |
|
|
37 |
重慶聚特新(xīn)材料有(yǒu)限公(gōng)司 |
業務(wù)員 |
大學(xué)本科(kē) |
市場營銷相關專業 |
1 |
重慶市榮昌區(qū) |
|
|
38 |
工(gōng)藝儲備 |
大學(xué)專科(kē) |
應用(yòng)化學(xué) |
1 |
|||
|
39 |
江蘇京騰昊桦科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司 |
質(zhì)檢員 |
大學(xué)本科(kē) |
化工(gōng)相關專業 |
1 |
江蘇省泰興市 |
|
|
40 |
生産(chǎn)工(gōng)藝 |
大學(xué)本科(kē) |
高分(fēn)子材料類相關專業 |
1 |
|||
|
41 |
信息化管理(lǐ) |
大學(xué)本科(kē) |
計算機相關專業 |
1 |
|||
|
42 |
甯波華騰首研新(xīn)材料有(yǒu)限公(gōng)司 |
研發工(gōng)程師 |
博士研究生 |
高分(fēn)子、材料類相關專業 |
4 |
浙江省甯波市 |
|
|
43 |
研發工(gōng)程師 |
碩士研究生 |
高分(fēn)子、材料類相關專業 |
15 |
|||
|
44 |
儲備幹部 |
大學(xué)專科(kē) |
機械、化學(xué)相關專業 |
2 |
|||
|
45 |
技(jì )術工(gōng)程師 |
碩士研究生 |
高分(fēn)子、材料類相關專業 |
4 |
|||
|
46 |
冀春新(xīn)材料有(yǒu)限公(gōng)司 |
工(gōng)程師 |
大學(xué)本科(kē) |
高分(fēn)子材料相關專業 |
3 |
河北省滄州市 |
|
應聘流程：将個人簡曆發送至bjhgjthr@126.com。郵件名(míng)稱請注明：“應聘XX公(gōng)司XX崗位”。報名(míng)截止日期為(wèi)2024年5月31日。
北京化學(xué)工(gōng)業集團有(yǒu)限責任公(gōng)司
2023年11月14日
北京化學(xué)工(gōng)業集團有(yǒu)限責任公(gōng)司
(1)面試考生請按照工(gōng)作(zuò)人員要求，在指定時間進入面試會場，如面試時間有(yǒu)延後或提前的情況，請提前告知工(gōng)作(zuò)人員。
(2)考生面試前應将攜帶的身份證原件以及所報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質(zhì)證書原件參加資格複審（主要包括學(xué)生證、優培計劃推薦表、校級畢業生就業主管部門蓋章的畢業生就業推薦表等材料原件、校級（含）以上“三好學(xué)生”“優秀學(xué)生幹部”或者一等以上學(xué)生獎學(xué)金證書等，在京外院校就讀的北京生源考生須攜帶本人戶口本或戶口卡原件）。經工(gōng)作(zuò)人員資格複審後方可(kě)開始面試，缺少上述材料者，不得參加面試。
(3)面試采取“多(duō)對一”形式組織進行，面試按照考生自我介紹、面試官提問等環節進行，面試官根據評分(fēn)表各項内容評分(fēn)并在評分(fēn)表上簽名(míng)。
(4)面試時對全體(tǐ)面試人員全程予以錄像。
